Was dich erwartet <ul><li>HR-Business-Partner zur Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles für Führungskräfte und Mitarbeiter</li><li>Recruiting und Employer Branding</li><li>Aktive Mitarbeit und operative Umsetzung der Personalstrategie</li><li>Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung</li><li>Eingaben und Erstellung von Auswertungen im SAP System (Kennzahlen-Management)</li><li>Realisierung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HBLA)</li><li>Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse</li><li>SAP-Systemkenntnisse von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und umfassendes Know-How im Arbeitsrecht</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen</li><li>Prozessorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 2.804.- zzgl. einer Mehrleistungsvergütung von € 376,- möglich.