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Gemeindebedienste/n (m/w/d), Finanzverwaltung als Karenzvertretung

Gemeindebedienste/n (m/w/d), Finanzverwaltung als Karenzvertretung

Gemeinde Pill
location6136 Pill, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.8.2025
Finanzen und Bankwesen
Teilzeit
Von 3.000 € pro Monat

Die Gemeinde Pill stellt eine/n

Gemeindebedienstete(n)

für den Bereich Finanzverwaltung als Karenzvertretung ein.


Einstellungstermin: ab sofort
Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung)

Die Anstellung erfolgt nach Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 (G-VBG 2012) im Entlohnungsschema I, Entlohnungsstufe b. Das Mindestgehalt beträgt monatlich € 3.046,00 brutto (Vollbeschäftigung). Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestgehalt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entgeltbestandteile erhöht.

Deine Aufgaben:

  • Vollziehung und Überwachung des Haushaltes der Gemeinde Pill
  • Selbstständige Führung der Buchhaltung
  • Vorschreibung der Gebühren und Abgaben

Anstellungserfordernisse:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • sehr gute EDV-Kenntnisse
  • verlässliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • einwandfreier Leumund
  • abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bzw. Befreiungsbescheid
    (männl. Bewerber)

Der Bewerbung ist jedenfalls beizuschließen:

Lebenslauf, Geburtsurkunde, polizeiliches Führungszeugnis (kann nachgereicht werden), Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bis spätestens Freitag, den 22.08.2025 an:

Gemeinde Pill
Bürgermeister Ing. Hannes Fender
Dorf 9
6136 Pill

oder per E-Mail an: gemeinde@pill.tirol.gv.at

Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.

Für die Gemeinde Pill:
Bürgermeister Ing. Hannes Fender

Gehaltsspanne

  • Von 3.000 € pro Monat

Erforderliche Fähigkeiten

  • EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
  • Verlässlichkeit
  • Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Absolvierter Präsenzdienst (bei männl. Bewerbern)