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Gebietsleiter (m/w/d)

Gebietsleiter (m/w/d)

location4906 Hausruck, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 3.6.2026
Führung und Management
Vollzeit
5.000 € pro Monat

Wir suchen einen

Gebietsleiter (m/w/d)

für das Verkaufsgebiet Hausruckviertel – Vollzeit (40 h)

Sie haben Drive und sind motiviert? Strategische Planung, Organisation und Kommunikation zählen zu Ihren Main-Skills? Vertrieb und Marketing sind für Sie keine Fremdwörter? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine/n zielstrebige/n und lösungsorientierte/n Gebietsleiter/in für den Ausbau der Wachstumsregion „Hausruckviertel“.

Das Besondere an Ihrer zukünftigen Position:
Ihr Gebiet befindet sich in einer konstanten Wachstumsphase. Das verschafft Ihnen die Möglichkeit den weiteren Weg und die zukünftige Positionierung am Markt mitzugestalten.

Ihre Rolle bei uns

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten 40-köpfigen Außendienst-Teams
  • Ausbau und Mitentwicklung des Verkaufsgebietes durch Pflege des bestehenden Kundenstocks sowie erfolgreicher Neukunden-Akquise
  • Repräsentant der Oberösterreichischen im Alltag und bei Veranstaltungen zur Stärkung der Markenbekanntheit in Ihrem Gebiet
  • Rekrutierung von Mitarbeitern und Implementierung nachhaltiger Onboarding-Programme


Damit überzeugen Sie uns

  • Mind. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung (Berufserfahrung in der Versicherungsbranche vorteilhaft)
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz in der Mitarbeiterführung
  • Know-how im Vertrieb, Marketing sowie in der strategischen Planung
  • Zwischenmenschliches Verständnis
  • Überzeugungskraft und Hartnäckigkeit im Erreichen definierter Ziele
  • Handschlagqualität und Freude am Netzwerken


Unser Angebot an Sie

  • Stabilität & Sinn - Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem regulierten Umfeld mit langfristiger Perspektive – kombiniert mit einer fachlich anspruchsvollen, verantwortungsvollen Tätigkeit an relevanten Zukunftsthemen.
  • Weiterentwicklung mit System - Ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Fachkursen und individuellen Weiterbildungsformaten fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig.
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von monatlich EUR 5.000,-- plus variable Vergütung vorgesehen. Ihre tatsächliche Vergütung wird individuell festgelegt und richtet sich nach Ihrer bisherigen Erfahrung sowie Ihrer Qualifikation.

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

Gehaltsspanne

  • 5.000 € pro Monat